Votre entreprise repose sur un point totalement primordial et incontournable : la qualité de vos forces vives. Offrir à vos équipes un cadre de travail agréable et motivant reste la base d’une activité saine. Faire en sorte que l’aménagement des locaux professionnels soit fonctionnel et les équiper en mobilier de bureaux confortable, va leur permettre d’évoluer sereinement dans leur journée de travail.
Mais prendre soin de vos salariés va au delà de ça : en effet, il est important que l’entreprise accompagne ses collaborateurs dans leur bien être au quotidien. S’assurer de la sécurité maximale des locaux , d’une bonne ambiance de travail, désamorcer les conflits rapidement, … La liste peut être longue !
Le saviez-vous ? Prendre soin de vos collaborateurs est une obligation selon la loi. Cela fait partie des responsabilités de l’employeur, de savoir détecter en amont les potentielles problématiques et d’anticiper, en mettant en place des solutions pérennes et constructives.
Faisons donc aujourd’hui, un point sur les actualités de l’ACMS (Association interprofessionnelle des Centres Médicaux et Sociaux de santé au travail).
La prévention des risques :
En tant qu’employeur, vous avez le devoir de protéger vos salariés, tant sur leur sécurité que sur leur santé mentale et physique. Chaque entreprise est dans l’obligation de remplir un document appelé DUERTP (Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels) et l’ACMS met à votre disposition différents outils qui vont vous permettre de remplir de dossier, en vous accompagnant étape par étape. Cette application nommée OIRA (Online Interactive Risk Assessment), est simple d’utilisation et vous vous permettra à partir d’un questionnaire à remplir, d’avoir une première estimation des potentiels risques. Une fois identifiés, différentes solutions à mettre en place vous sont alors proposées, que vous êtes bien entendu libres d’accepter ou refuser. Cet outil est adapté à une multitude de secteurs d’activités, afin de répondre précisément aux problématiques de votre univers d’intervention.
Les formations et sensibilisations pour vos équipes :
L’ACMS met à votre disposition des formations pour la prévention des risques au travail. Ces formations sont accessibles à l’intégralité des employés et sont dirigées vers 3 domaines spécifiques qui sont : le secourisme, l’ergonomie ainsi que la prévention concernant les risques routiers.
Connaître et être capable de prodiguer les gestes de premiers secours fait partie de cette formation. Il est indispensable qu’au moins une, voire plusieurs personnes de l’entreprise soient aptes à intervenir de façon urgente. Que certains de vos salariés soient également formés sur les postures à éviter afin de se préserver de problèmes physique, va permettre d’éviter des accidents du travail, ou les Troubles Musculosquelettiques (TMS). Une sensibilisation sur les risques routiers peut être organisée, avec à la clé une révision du code de la route, ou une mesure des réflexes avec un simulateur de conduite par exemple.
Information et prévention sur le handicap au travail :
L’intégration d’un salarié handicapé se prépare et chaque problématique est différente. L’entreprise et les salariés doivent s’adapter, tant en terme de logistique, qu’en terme de relationnel. Comment préparer vos équipes à l’arrivée d’un nouveau venu, atteint de surdité ou de mal voyance ? Rejoignez notre formation et trouver les bons réflexes pour casser les idées reçues, lever les tabous et faire en sorte que cette intégration soit parfaite.
La réforme de la santé au travail :
Tenez vous régulièrement au courant des différentes réformes sur la santé au travail, il y a souvent des changements qui sont importants à connaître. Le suivi individuel de l’état de santé chacun de vos collaborateurs connait certaines modifications, comme la visite médicale de pré-reprise ou la visite de mi-carrière qui doit intervenir lors de l’année civile de la 45e année de chaque salarié, par exemple. La visite médicale post-exposition vient d’être ajoutée également. Elle est à destination des salariés exposés à des risques spécifiques et nécessitant un SIR (Suivi Individuel Renforcé).
Comme vous pouvez le contraster, l’attention qu’une société porte à ses équipes est obligatoire et nécessaire. Faire en sorte que vos collaborateurs évoluent dans un environnement sécurisé, confortable et fonctionnel est le socle pour une entreprise saine et pérenne. Faites de vos espaces de travail, des lieux où il fait bon vivre et optimisez l’aménagement des bureaux de manière à ce qu’ils soient adaptés aux besoins de vos salariés ! N’hésitez pas non plus, à investir dans du mobilier de bureau de qualité et mettez en place des formations pour les accompagner dans leurs problématiques du quotidien. En bref, chouchoutez vos salariés ! Il y a une multitude d’astuces pour améliorer des locaux professionnels, sans forcément abattre l’intégralité des cloisons… En tant que professionnel d’agencement de bureaux, contactez nous. Nos équipes R&G Conseils, seront ravies de faire un audit de vos locaux et définir avec vous les changements qui peuvent être effectués, pour des bureaux où il fait bon vivre !
