Employeur découvrez vos obligations:
La sécurité de vos employés est essentielle, et cela inclut la préparation en cas d’urgence.
L’employeur doit mettre en place des moyens de secours adaptés pour prendre en charge rapidement tout salarié victime d’un accident du travail ou d’une détresse médicale. Cela implique la formation de personnel aux gestes et secours d’urgence, la mise en place de consignes écrites et d’un dispositif d’alerte efficace, ainsi que la disponibilité de matériel de premiers secours.
Il existe plusieurs dispositifs de formation aux premiers secours, tels que le PSC1, l’AFGSU, la sensibilisation aux « Gestes qui sauvent », et le sauvetage secourisme du travail (SST).
La formation SST est recommandée pour son adéquation avec la prévention des risques professionnels et l’aménagement de bureaux sécurisés.
La nécessité de former des secouristes dans chaque entreprise dépend des risques spécifiques évalués et de la taille de l’établissement. Cependant, certaines réglementations exigent la présence d’au moins un secouriste dans certaines situations.
Aucun diplôme spécifique n’est requis pour intervenir en premiers secours, mais une formation spécifique au secourisme est nécessaire. Les salariés formés au SST jouent un rôle essentiel dans la prévention des risques professionnels et la sécurité en milieu de travail.
Le nombre de secouristes à former dépend des besoins et des risques propres à chaque entreprise. La formation SST est recommandée par la Branche Assurance maladie/Risques professionnels pour toutes les entreprises. Assurez-vous de répondre aux exigences légales et de garantir la sécurité de vos employés en cas d’urgence.
